COMO AUMENTAR SUAS CHANCES DE RECOLOCAÇÃO

0

Não há uma fórmula exata para que a recolocação profissional esteja garantida, há sim um conjunto de atitudes que podem aumentar as chances de que isso aconteça. É evidente que essas atitudes estão diretamente relacionadas a capacitação de cada um, a força e intensidade que se dá a cada ação, a busca incessante de evolução técnica e especialmente de evolução comportamental, haja vista que essa última é uma característica que o mercado valoriza muito pois não pode ser ensinada em um curso formal, é desenvolvida ao longo da vida.

Pensando assim a PSM Company vem sugerir algumas atitudes que podem aumentar consideravelmente suas chances de recolocação profissional, vamos a elas:

1-      EVOLUÇÃO – Você tem profissão definida, se sim é hora de a cada dia buscar saber mais sobre as novidades que ela absorve. Não há profissão estagnada, todos dias novidades são compartilhadas, portanto ESTUDE continuadamente;

2-      FOCO – O seu objetivo profissional deve estar claro, você deve estar certo do que quer porque se isso não acontece aqueles que o avaliarem não saberão como utilizar o que você tem de melhor a oferecer. Defina os detalhes desse objetivo como: Cargo, Região que deseja atuar, Remuneração e benefícios mínimos necessários, dentre outras particularidades;

3-      CURRICULO (PORTFÓLIO) – Revise o seu material de “venda”, pode ser o currículo e/ou seu portfólio, esse material é seu principal cartão de visitas e deve ser elaborado de forma atrativa, destacando-se dentre os outros candidatos. Seja inovador e claro;

4-      MÍDIAS SOCIAIS – Linkedin é uma ferramenta reconhecidamente positiva para sua visibilidade, faça aumentar as visitas no seu perfil, torne-o atrativo e participe das discussões pertinentes a seus objetivos profissionais. Se possível post artigos que demonstrem suas opiniões e entendimento dos assuntos relacionados aos seus objetivos. Não publique ou comente postagens que não estejam dentro de seu foco. Não se esqueça que outros canais onde você pode estar em evidência, pesquise dentro do foco de sua função;

5-      PERMANEÇA ATIVO – Porque não continuar atuando na sua profissão? Busque uma ONG, uma entidade voluntária e se coloque a disposição para dentro de profissão ajudar à comunidade e ao mesmo tempo manter-se ativo, antenado. Essa atitude é um diferencial altamente valorizado pelos recrutadores;

6-      A ENTREVISTA – Você deve estar permanentemente preparado para elas, como? Mantendo-se informado das atualidades de sua profissão, alinhado com o comportamento ideal que você deve possuir profissionalmente e pessoalmente falando. Deve ter os detalhes de sua carreira plenamente consolidados, tais como: Os objetivos, porque são assim; Motivos de saída das empresas em que atuou, pontos comportamentais a melhorar, pontos positivos que possui, etc.;

7-      NETWORKING (REDE DE RELACIONAMENTOS) – Mantenha-se conectado com sua rede de contatos, não só no desemprego, mas mantenha esse contato sempre, isso é fundamental nos dias atuais e no futuro, com certeza! Busque dentre eles aqueles que podem te ajudar num momento da busca pela recolocação, seja transparente sem ser chato;

Você pode estar desempregado, mas não congelado, a vida profissional continua. Você não deve ficar se lamentando e deixar o marasmo tomar conta de seus dias. Procure na medida do possível, manter uma rotina profissional diária. Mantenha horários para atuar em cada dica que aqui foi colocada, mas é certo que há outras ações a tomar, afinal você tem mais informações sobre você do que nós. Mantenha-se ativo e com foçonas suas metas, isso garante seu sucesso, um sucesso proporcional a sua capacidade de ter e manter atitude transformadora, transformando sua própria vida.

Mas uma coisa, essas atitudes não são só para quem está desempregado, são adequadas e possíveis, adaptadas a esse status, para quem está trabalhando, afinal devemos manter permanente e evolutiva nosso nível de empregabilidade em alta.

SOBRE A PSM COMPANY

PSM Company, especializada em terceirização de profissionais, oferece soluções em terceirização, seleção, contratação e migração de profissionais e equipes, visando à continuidade dos serviços e proporcionando a mitigação de riscos ao longo prazo. Utilizamos ferramentas próprias para avaliação técnica e comportamental de candidatos e implementamos nossos processos estruturados para a gestão de profissionais (Pessoas) garantindo segurança fiscal a nossos clientes (risco zero) através da correta aplicação da legislação trabalhista e fiscal em nossos processos gerenciais. Saiba mais sobre nossa empresa www.psmcompany.com.br.

“Buscamos pessoas para tender pessoas”, afinal acreditamos que todos os resultados das empresas acontecem através delas e com elas – PESSOAS.

SUCESSO é o desejo da PSM Company.

Escreva seu comentário