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A AGILIDADE É FUNDAMENTAL NO NOVO NORMAL

  • Postado:1 de setembro de 2020
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Dalai Lama disse que “O período de maior ganho em conhecimento e experiência é o mais difícil da vida de alguém”, com essa afirmativa começamos uma análise desse NOVO TEMPO ou NOVO NORMAL que estamos iniciando em nós mesmos (Pessoas) e nas Empresas. Sabemos que a vida é um rolo compressor que faz com que…

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COMO AUMENTAR SUAS CHANCES DE RECOLOCAÇÃO

  • Postado:11 de setembro de 2018
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Não há uma fórmula exata para que a recolocação profissional esteja garantida, há sim um conjunto de atitudes que podem aumentar as chances de que isso aconteça. É evidente que essas atitudes estão diretamente relacionadas a capacitação de cada um, a força e intensidade que se dá a cada ação, a busca incessante de evolução…

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A ENTREVISTA – RECOMENDAÇÕES A CANDIDATOS

  • Postado:30 de julho de 2018
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A PSM Company em sua ampla experiência de relação com empresas (Clientes) na mediação de processos seletivos, compilou as principais dicas para que candidatos a oportunidades profissionais obtenham sucesso em sua empreitada, é com intuito de apoiar os candidatos na busca de colocação profissional que nesse artigo vamos compartilhar algumas delas. Importante ressaltar que a…

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A RELAÇÃO ENTRE EMPREGABILIDADE E EDUCAÇÃO

  • Postado:21 de maio de 2018
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As pesquisas recentes realizadas junto aos profissionais empregados ou não no mercado de trabalho constatou que a maioria das pessoas consideram que a educação tem participação fundamental no nível de empregabilidade de cada profissional. Uma dessas pesquisas da CNI (Confederação Nacional da Indústria) em parceria com o projeto Todos pela Educação identificou que 73% dos…

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IMPACTO APÓS AS MUDANÇAS DA LEI DA TERCEIRIZAÇÃO

  • Postado:15 de maio de 2017
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Passado o período inicial de impacto no cenário empresarial gerado pela aprovação da nova Lei da Terceirização (Lei 13.429 – 31/03/2017), acreditamos que podemos destacar as principais modificações legais nos processos de terceirização a partir de agora. Essas mudanças para alguns, indica que a CLT foi ferida com a nova legislação, para outros essas mudanças…

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CONTORNANDO O DESEMPREGO ATRAVÉS DO TALENTO

  • Postado:11 de abril de 2017
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  A crise econômica deixa muitos profissionais fora do mercado de trabalho, as últimas pesquisas do IBGE, concluíram que o Brasil tem atualmente, mais de 12 milhões de desempregados. Em apenas um trimestre, o último, o país ganhou 1.415 milhão de desempregados, enquanto viu fechar 864 mil postos de trabalho. São dados alarmantes de um…

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Alerta às Empresas – A Prática da “Pejotização” Inviabiliza O Negócio

  • Postado:18 de novembro de 2016
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  ALERTA ÀS EMPRESAS A PRÁTICA DA “PEJOTIZAÇÃO” INVIABILIZA O NEGÓCIO   É fato amplamente divulgado na mídia a crescente punição por parte do poder público nas empresas que vem praticando a denominada “Pejotização”, além da tramitação do projeto de lei que prevê a Terceirização de Profissionais traz cada dia mais a necessidade de reação…

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Alerta aos Profissionais e Empresas sobre “Pejotização”.

  • Postado:1 de julho de 2016
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ALERTA AOS PROFISSIONAIS E EMPRESAS SOBRE “PEJOTIZAÇÃO”   Em tempos difíceis da economia é comum Empresas buscarem alternativas para redução de suas despesas, porém nem todas resolvem o problema e pior, podem complicar ainda mais a “saúde financeira” provocando a formação de Passivos Trabalhistas, muitas vezes impagáveis.   Uma velha pratica (nascida nos 80) ganha…

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6 dicas para uma boa entrevista de emprego

  • Postado:13 de junho de 2016
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Profissionais de Gestão de Pessoas possuem como objetivo desenvolver e reter os talentos nas empresas fornecem dicas simples para que o candidato à vaga se prepare para uma entrevista de emprego, todo profissional já esteve dos dois lados da mesa, por entender isso, apresentamos seis dicas de como se dar bem nessas entrevistas: 1. Adivinhe…

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PEJOTIZAR FICARÁ CADA VEZ MAIS DIFICIL E MAIS ARRISCADO!!

  • Postado:20 de maio de 2016
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A chamada popularmente como “Pejotização”, ou seja, a prática pelo mercado de impor aos trabalhadores a prestação serviços através de empresa jurídica, todavia exigindo, jornada de trabalho, subordinação e exclusividade, é cada vez mais considerada pela justiça como ILEGAL pois evidencia fatos que caracterizam o “vinculo trabalhista” portanto, esta relação deve estar regida pela C.L.T….

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