ALERTA AOS PROFISSIONAIS E EMPRESAS SOBRE “PEJOTIZAÇÃO” Em tempos difíceis da economia é comum Empresas buscarem alternativas para redução de suas despesas, porém nem todas resolvem o problema e pior, podem complicar ainda mais a “saúde financeira” provocando a formação de Passivos Trabalhistas, muitas vezes impagáveis. Uma velha pratica (nascida nos 80) ganha…
Saiba Mais...Profissionais de Gestão de Pessoas possuem como objetivo desenvolver e reter os talentos nas empresas fornecem dicas simples para que o candidato à vaga se prepare para uma entrevista de emprego, todo profissional já esteve dos dois lados da mesa, por entender isso, apresentamos seis dicas de como se dar bem nessas entrevistas: 1. Adivinhe…
Saiba Mais...A chamada popularmente como “Pejotização”, ou seja, a prática pelo mercado de impor aos trabalhadores a prestação serviços através de empresa jurídica, todavia exigindo, jornada de trabalho, subordinação e exclusividade, é cada vez mais considerada pela justiça como ILEGAL pois evidencia fatos que caracterizam o “vinculo trabalhista” portanto, esta relação deve estar regida pela C.L.T….
Saiba Mais...(Afastamentos de Saúde, Maternidade, Férias, são exemplos desses afastamentos) A possibilidade de que colaboradores precisem se afastar por imprevistos ou até programados é um fato, uma solução para esse problema enfrentado pelas empresas é a contração de uma empresa que terceirize profissionais para cobertura desses períodos a fim de que sua operação não sofra impacto….
Saiba Mais...Um dos fatos que a Justiça Trabalhista tem dado destaque em seus julgamentos dos processos em que o vinculo trabalhista é solicitado, especialmente naqueles casos em que ocorre a “pejotização”, ou seja, a contratação de profissionais como pessoa jurídica com exclusividade de prestação de serviços a um só Cliente, prática esta que evidencia a intenção…
Saiba Mais...O APERFEIÇOAMENTO PESSOAL E TÉCNICO DEVE SER PERMAMENTE “- Perdi o emprego agora preciso me preparar!” Se este pensamento é igual ao seu, saiba que a sua chance de recolocação profissional acaba sendo reduzida. Um bom profissional se atualiza e se prepara para estar por dentro das necessidades do mercado, com o objetivo de melhorar…
Saiba Mais...É PRECISO RESPONSABILIDADE AO CONTRATAR E GERIR EMPRESAS TERCEIRIZADORAS Cada dia torna-se mais necessária que as empresas atuem de forma prelecionista na contratação de empresas fornecedoras de mão de obra terceirizada, isso porque o mercado nesse particular, por práticas não sintonizadas com a legislação trabalhista (Contratações e gestão de profissionais dentro da previsão legal), acabou…
Saiba Mais...“Comportamento e Valores são natos, Competência técnica e formação se adquirem” A afirmativa demonstra que Comportamento e Valores, fazem parte do D.N.A. de cada pessoa, competência Técnica e Formação Curricular são adquiridas ao longo da trajetória. Em períodos de crises e instabilidades, a capacidade das empresas em criar, decidir e agir são imperativas e é…
Saiba Mais...Um fato que ano a ano cresce assustadoramente são as demandas Trabalhistas, Previdenciárias e Fiscais que aumentam o tamanho do Passivo Trabalhista nas empresas e por consequência comprometem seus resultados, tanto dos fornecedores quanto dos clientes que muitas vezes tem assumido SOLIDARIAMENTE boa parte destes passivos. As causas desse aumento são inúmeras, mas principalmente pelo…
Saiba Mais...As empresas estão agora com a obrigação de atender a um novo processo na prestação de contas junto ao governo federal denominado E-Social que têm em suas definições básicas as seguintes especificações: “Unificar o envio de informações pelo empregador em relação a seus colaboradores”. Desenvolvido em conjunto pela Caixa Econômica Federal (Caixa), pelo do Instituto…
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